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决定投资于工作场所的健康是重要的第一步，但要对员工的健康产生持久的影响，我们必须利用洞察力调整我们的战略，重塑工作场所文化，并赋予员工积极的生活方式改变的能力。
大量研究表明，员工的健康状况与更高的生产力有关，所以公司有必要制定一套合适的战略。但为了确保你的工作场所福利计划能带来这些好处，它必须根据你的组织需求量身定制，并得到高级管理层的支持。
这本互动式电子书将带你了解你需要知道的一切，来创建一个健康策略，帮助你的员工在工作场所内外建立积极的习惯。
探索三章的有用资源，你可以用来创建和衡量你的企业的幸福计划。beplay手机app维护从嵌入公司文化到吸引领导者和商业伙伴，我们的互动电子书将带你了解关于创建有效的健康战略你需要知道的一切。beplay手机app维护
每一个成功的健康战略都有支持性文化的支持。本章探讨如何塑造你的组织文化和幸福战略相结合。我们涵盖了价值观和强大领导力的重要性，以及如何利用简单的工作习惯来塑造员工体验。
幸福战略给你的员工提供他们需要的支持，让他们发挥出最好的表现。通过本章，你会发现你的工作场所文化的关键方面和一些影响健康的常见习惯。下一步是从你的员工那里收集见解，设定你的目标，建立一个适合你的业务需求的战略。beplay手机app维护
随着战略的形成，你将考虑如何让员工关注自己的健康，并帮助他们培养积极的习惯。在本节中，我们将探讨行为改变理论，并解决一些常见的障碍，以帮助您增加投资回报，使您的幸福活动取得成功。
在线、互动小组或1:1指导在线研讨会，以支持您的员工的健康和福祉。
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