随着经济开始复苏，世界继续适应新常态，员工们对目前的工作感觉如何?
虽然领导人的重点一直是经济复苏，但大流行后的工作环境正促使员工重新考虑自己的优先事项。
在过去18个月里，随着人们越来越关注个人幸福，企业面临着失去最优秀人才的风险，因为数以百万计的员工计划换工作，并将健康置于决策的首位。
这种员工流失将给英国企业带来482亿英镑的损失，因为在已然动荡的经济背景下，企业正寻求招募新人才。beplay手机app维护
我们询问了来自英国各地的1500人对跳槽、心理健康和倦怠的态度。
这份报告探讨了是什么原因导致这么多人考虑换工作，以及雇主如何改善他们的工作条件，以防止英国劳动力的人才流失。