甚至在新冠肺炎大流行之前,英国的心理健康危机就日益严重,每年有四分之一的成年人患有精神疾病。

尽管谈论心理健康已经变得越来越普遍,但在工作场所,心理健康仍然是一种真正的耻辱。

因此,许多员工直到真的难以应对时才会说出来。在危机发生时,你们采取了哪些措施来识别预警信号并作出反应?

心理健康急救(MHFA)培训

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将心理健康急救培训纳入你的组织,可以鼓励人们更自由地谈论心理健康,促进能够康复的早期干预,减少耻辱,并创造积极的文化。

在工作场所有一个合格的心理健康急救员为经历心理健康问题或情绪困扰的雇员提供了一个接触点。这种互动可以从最初的交谈到在危机中帮助个人获得适当的帮助。心理健康急救人员可以发现心理健康不佳的迹象,在为可能出现心理健康问题的人提供早期支持方面很有价值。

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培训选项

在此期间,MHFA培训从未如此重要。为了确保您和您的员工的安全,我们已经将我们的MHFA培训转移到在线解决方案。

认证心理健康急救员课程:

通过四次自我指导和四次导师指导的课程,最好超过两周。颁发的证书与为期两天的面对面课程相同,代表有资格成为心理健康急救员。本课程可用于预定您的组织(6-12名员工),或者您可以预定我们开放的心理健康急救课程的个人位置。

MHFA认证进修课程:

一个4小时的在线课程,为合格的心理健康急救员和冠军。这对心理健康急救员和冠军来说是很好的练习来刷新他们的技能,就像身体急救员一样。建议每年参加进修课程以更新技能和知识。该课程可为您的组织(6-14名员工)预订,或者您可以预订我们开放的MHFA进修课程中的一个个人名额。

MHFA认证课程:

这个4小时的在线课程是一个入门课程,旨在提高心理健康意识,帮助挑战耻辱和歧视。该课程可为您的组织(6-14名员工)预订,或者您可以预订我们开放的MHFA意识课程中的一个个人名额。

成为一名心理健康急救员意味着什么

我们询问了一些心理健康急救员作为心理健康急救员对他们意味着什么,对他们的期望是什么,以及心理健康急救如何能使企业受益。beplay手机app维护

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